重慶數(shù)字交通產業(yè)有限公司
關于招聘交能融合項目部副經(jīng)理的啟事
重慶數(shù)字交通產業(yè)有限公司（以下簡稱“數(shù)字交通公司”）成立于2023年5月，是重慶高速公路集團有限公司（簡稱“高速集團”）下屬全資子公司。公司主攻“深耕大數(shù)據(jù)、布局新能源、洞察大物流”三大產業(yè)方向，致力打造交通“碳索者”與“碳管家”，快速并入交能融合新賽道，助力陸海新通道數(shù)字經(jīng)濟開發(fā)。
公司組建初期，急需能干事的專業(yè)技術人才，現(xiàn)面向集團內和社會公開招聘。具體方案如下：
一、招聘原則
（一）公開、公平、公正的原則；
（二）政治過硬，德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
（三）專業(yè)對口、量才適用原則。
二、選聘崗位
交能融合項目部副經(jīng)理2名（規(guī)劃設計及技術研發(fā)管理方向1名；項目實施、運維及安全管理方向1名）。
三、選聘條件
（一）基本條件
1.具有較高的政治素質，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，能夠深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終胸懷“兩個大局”，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業(yè)，作風形象和職業(yè)信譽好。具有良好心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。
3.近三年未受過黨紀、行政處分，集團內人員要求近兩年年度個人考核等級為 B 等及以上。
4.年齡43周歲以內（1980年1月1日之后出生）。
5.工作經(jīng)歷、學歷學位認定截止時間均為2023年6月30日。
6.責任心強、積極主動、有良好的溝通協(xié)調能力。
7.以上條件需同時滿足。集團內人員崗位為平級調動。
（二）專業(yè)要求
1.交能融合項目部副經(jīng)理（規(guī)劃設計及技術研發(fā)管理方向）
（1）具有全日制碩士研究生及以上學歷，電氣工程及其自動化、機電工程、通信工程、電子工程、計算機等相關專業(yè)。
（2）熟悉高速公路機電工程管理、機電設計以及智慧交通技術研發(fā)。
（3）具有高級工程師及以上職稱。
（4）具備設計、技術研發(fā)、機電系統(tǒng)及信息化業(yè)務管理相關工作經(jīng)驗10年以上。
（5）國有企業(yè)管理人員應在國有大中型企業(yè)二級公司擔任部門副職崗位（相當于副科級）工作累計2年以上；機關事業(yè)單位人員應對應同級別職級及工作年限。
（6）能接受長期駐地出差及業(yè)務拓展的工作安排者優(yōu)先。
2.交能融合項目部副經(jīng)理（項目實施、運維及安全管理方向）
（1）具有全日制大學本科及以上學歷，電氣工程及其自動化、機電工程、通信工程、電子工程、計算機等相關專業(yè)。
（2）熟悉信息通信系統(tǒng)項目建設、運維、安全管理。
（3）具有中級工程師職稱及以上職稱。
（4）具備工程、運維、安全、技術管理和體系建設10年以上經(jīng)驗。
（5）國有企業(yè)管理人員應在國有大中型企業(yè)二級公司擔任部門副職崗位（相當于副科級）工作累計2年以上；機關事業(yè)單位人員應對應同級別職級及工作年限。
（6）具有大型企業(yè)系統(tǒng)運維團隊搭建和管理經(jīng)驗或具備機電類、新能源類相關項目解決方案和項目管理實踐經(jīng)驗優(yōu)先。
（7）能接受長期駐地出差及業(yè)務拓展的工作安排者優(yōu)先。
（三）禁止條件
1.曾受到刑事處罰的人員。
2.正在接受紀檢監(jiān)察或司法機關調查的人員。
3.有不良從業(yè)記錄的人員。
4.需要回避的人員。
5.在任職試用期內未轉正人員。
四、工作地點及薪酬
（一）工作地點：重慶市內及因工作需要指定的地點（需經(jīng)常在項目現(xiàn)場）。
（二）薪酬標準：按高速集團薪酬管理制度執(zhí)行。
五、選聘程序及有關事項
（一）報名
符合報名資格條件的人員自愿報名。報名時須提交身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件、學歷畢業(yè)證明查詢結果【查詢網(wǎng)站http://www.chsi.com.cn（學信網(wǎng)）】、獲獎證書及相關資格證書原件、應聘報名表、本人所在單位黨組織廉潔從業(yè)鑒定意見紙質件。
報名符合條件人數(shù)達不到招聘數(shù)量的，按實際符合條件人數(shù)開展招聘工作，并根據(jù)實際情況按照招聘結果擇優(yōu)錄取。
（二）資格審查
黨群人力部對報名人員進行資格審核，形成符合條件的人員名單，報公司領導審定后通知面試相關事宜。
（三）面試方式
面試的形式包括自我介紹、必答和隨機提問三部分。主要考察應聘人員業(yè)務素質、分析解決問題能力、禮儀禮節(jié)、語言表達和應變能力等。
（四）醞釀考察對象
面試成績在60分及以上的為合格。面試合格的人員，根據(jù)得分從高到低排序，按1:3的比例形成初步醞釀為考察對象名單。面試成績合格人數(shù)達不到規(guī)定比例的，按實際合格人數(shù)確定。
（五）研究確定考察對象
公司總經(jīng)理辦公會研究決定考察對象。
（六）組織考察
根據(jù)工作需要和人選的德才條件，綜合考慮民主推薦、平時考核、年度考核、一貫表現(xiàn)和人崗相適等情況，研究確定考察對象，制定考察工作方案，發(fā)布考察預告，采取個別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、實地走訪、查閱相關資料、征求廉政意見、同考察對象面談、征求有關方面意見等方法，廣泛深入了解考察對象情況，全面準確地對考察對象作出評價，形成考察材料并向公司報告。
（七）討論決定
公司總經(jīng)理辦公會研究決定任免。
（八）任職
在公司總經(jīng)理辦公會討論決定后、下發(fā)任職通知前，進行任前公示，公示期不少于5個工作日。公示結果不影響任職的，辦理任職手續(xù)。對決定任職的人員，由公司指定專人同本人談話，肯定成績，指出不足，提出要求和需要注意的問題。
六、其他事宜
（一）報名時間：8月4日-8月9日。
（三）聯(lián)系人及電話：鄒老師，19942233832。
（四）面試時間：以具體通知為準。
重慶數(shù)字交通產業(yè)有限公司有限公司
2023年8月3日
附件
重慶數(shù)字交通產業(yè)有限公司應聘報名表
姓名 | 性別 | 民族 | 貼照片處 | |||||||
籍貫 | 政治面貌 | 出生年月 | ||||||||
婚育狀況 | 戶籍地址 | 現(xiàn)居住地 | ||||||||
參加工作時間 | 身份證號碼 | |||||||||
入集團時間 | 現(xiàn)崗位/崗級 | |||||||||
學歷/學位 | 畢業(yè)時間、學校及專業(yè) | |||||||||
| 職稱/職業(yè)資格 | 聯(lián)系電話 | |||||||||
應聘的崗位 | 相關工作經(jīng)歷年限 | |||||||||
學歷教育（從大?；虼髮W填起） | ||||||||||
起止時間（年月） | 何校何專業(yè) | 證明人 | ||||||||
工作經(jīng)歷（從參加工作起） | ||||||||||
起止時間（年月） | 工作單位 | 職務、崗位 | ||||||||
有何特長 | ||||||||||
主 要 社 會 關 系 | ||||||||||
姓名 | 性別 | 出生年月 | 工作單位 | 與員工關系 | ||||||
本人簽名 | 以上內容，本人承諾如實填寫，不得隱瞞實情，如因隱瞞給公司造成損失的，本人愿意承擔一切責任并全額承擔公司損失。 本人簽字： 日期： | |||||||||
